加拿大郵政工會成員，以大比數通過一份新的五年期集體合約，結束長達兩年多的勞資爭議。
代表約 5.5 萬名員工的加拿大郵政工人工會表示，會員以超過八成五的支持率，通過早前達成的臨時協議。合約包括首年加薪百分之 6.5，第二年加薪百分之 3，之後三年按通脹調整薪酬。協議亦包括建立「支援周末包裹投遞的新營運模式」，以及升級健康福利計劃。工會指，鄉郊及郊區郵差中，有約百分之 86 投票支持協議，城市員工支持率達百分之 89 。
工會全國主席辛普森表示，在這一輪談判過程中，郵政員工面對巨大挑戰，並強調工會要為未來的談判做好準備，以及反對政府對公共郵政服務的改革措施。工會與加拿大郵政多年來，就薪酬福利，及郵政服務架構改革存在分歧，談判期間曾多次爆發罷工行動。
今次「贊成票」意味著，為期超過兩年的談判及多輪工業行動，暫告一段落。加拿大郵政指，雙方將於短期內正式簽署協議。行政總裁埃廷格歡迎投票結果，指新協議將為營運帶來穩定，有助重建公眾對郵政服務的信心。