加拿大郵政舉行年度會議，公佈財務數據，並表示公司會以「自然減員優先」的方式，開始縮減員工規模。 在週二的年度公開會議上，加拿大郵政表示，公司食財務狀況持續惡化，並暗示將會透過自然減員，例如是退休潮，以及自願離職等的方式，進行大規模裁員，希望成為一個「更精實的組織」，預計到 2030 年將會有超過 1.6 萬名員工退休或離職，2035 年前就將會再有 1.4 萬人離開。今年較早時，郵政公司已經進行過一波非工會的管理層裁員。加拿大郵政 2025 年的營運虧損，截至目前已經超過 10 億加元，比去年同期多出 2. 39 億加元。而最新季度受勞資雙方之間持續的爭議，所造成的「勞動力不確定性與干擾」影響，稅前虧損為 5.41 億加元，創下公司史上最大單季虧損的紀錄。今年一月，聯邦政府曾經向郵政公司，提供 10.34 加元的可償還貸款以支撐營運，但公司單是在第三季，就已經動用其中 7.55 億加元，另外有額外 2 億加元是在季外動用。而目前仍然有 5.5 萬名郵政工人進行輪流罷工，這場勞資談判已經超過兩年，雙方自十月下旬起，在聯邦調解員協助下，持續重返談判桌，加拿大郵政在公開會議上表示，對雙方最終能達成協議仍具信心。
