加拿大郵政工人舉行全國罷工超過一個星期後，資方提出最新合約方案，包括新增自願離職補償方案，但同時剔除了簽約獎金。
加拿大郵政新提出的合約方案，新增一項自願離職計劃，選擇方案的員工可獲得 78 個星期，相當於一年半的基本薪酬補償。其他條款同五月份方案大致相同，包括四年內加薪約一成三，但資方以財政惡化為理由，剔除一筆簽約獎金。
加拿大郵政表示，新提案是公司能負擔的範圍內，同時可長期維持員工的良好工作與福利，又說只有在自然流失和自願離職等方法，無法達到裁減目標，才會主動裁員。代表約五萬五千名會員的加拿大郵政工人工會表示，會仔細審查任何提案。
自 2018 年起，加拿大郵政累計虧損超過 50 億加元，目前仍每日蝕約一千萬加元。聯邦政府上周四公布一系列經營改革措施，包括逐步結束上門派遞，以及關閉鄉村郵局等，工會隨即發起今年來第三次罷工，全國郵件和包裹遞送服務都已暫停，社會救濟支票則維持派遞。