加拿大郵政公司，與代表 5.5 萬名員工的工會，達成新集體協議的期限即將屆滿，但由於未能「取得實質進展」，勞資談判暫停。
在去年 11 月與 12 月，5.5 萬名工會成員曾經發動長達 32 天的罷工，當時正值黑色星期五，以及聖誕節購物高峰期，造成以億計的損失。聯邦政府隨後介入，指示加拿大工業關係委員會發出強制令，下令工人重返崗位，並將現行的集體協議延長至今年五月二十二日。勞資雙方談判在三月曾經破裂，政府亦在四月一度派出調解員，協助工會與郵政公司談判，但隨著協議限期即將來臨，雙方依然存在分歧，如果屆時未能達成協議，工會可以依法再次罷工。加拿大郵政表示，工會在關鍵問題上堅守，甚至加強原有立場，認為沒有協商空間，由於未能取得實質進展，決定進行「暫時性中止」。工會就表示，郵政公司並未告知工會，甚麼時候會提出新的談判方案。加拿大郵政一直承受巨大的財務壓力，自 2018 年以來每年出現虧損，並已經累計超過 30 億元，今年亦依賴聯邦政府提供的 10 億加元貸款來支撐營運。一份關鍵報告指出，郵政公司實際上已經無力償還債務，應該關閉更多偏遠地區的郵局、開設更多社區郵箱，並透過兼職員工提供周末包裹配送服務。