加拿大聯邦政府表示，預計轄下公務員由今年 7 月起，每周最少要有四天，返回辦公室工作，而高層管理人員將於短期內，全面恢復每周五天到辦公室上班。
今次措施緊隨安省，以及亞省公務員全面復工的要求，而渥太華市府，亦已經實施類似規定。目前聯邦公務員，每周只需到辦公室工作三天，相關安排在 2024 年 9 月實施，當時政府僱員，在新冠疫情後大多仍維持遙距工作模式。加拿大財政委員會指，政府「將與工會談判代表接觸，徵求他們對落實相關安排的意見」，根據財政委員會的安排，高層管理人員將於 5 月 4 日起全面復工，其餘公務員就由 7 月 6 日起，必須每周最少四天到辦公室上班。總理卡尼早在去年 12 月已經表明，混合辦公安排將會有所調整，但多個公務員工會對復工安排表示不滿，批評政府事前未有充份諮詢，形容今次公布「突如其來」。
加拿大專業僱員協會表示，工會在政策公布前約半小時才接獲通知。全國最大公共部門工會，加拿大公共服務聯盟，目前正與財委會進行集體談判，工會形容有關宣布，是「對全國聯邦公務員的一記耳光」，認為在談判期間單方面更改工作條件，是對員工的侮辱，正研究所有可行方案，包括採取法律行動。是次更新辦公政策之際，聯邦政府正計劃削減約 4 萬個職位，相當於 2023 至 24 年度公務員編制高峰期的約一成。根據政府網站最新的網上追蹤資料，自去年 12 月以來，已經有 24 個公共機構、超過 2.3 萬名員工接獲通知，他們的職位可能成為削減對象。