加拿大稅務局，去年一共錄得 370 宗員工失當行為個案，涉及不服從指令、偷取工時、不當職場行為，以及未經授權查閱納稅人個人資料等。
稅務局公布《員工失當及不當行為年度報告》，涵蓋即 2024 年 4 月，到 2025 年 3 月期間的不當行為，當中 266 宗個案，最終導致紀律處分，包括即時解僱 25 人，以及超過 150 人被停薪停職，較前一個財政年度的 222 宗，上升約兩成。另外有 78 名稅務局員工，因為在新冠疫情期間，虛假申請並領取緊急應變補助金而被解僱。雖然報告未有披露個別個案細節，但列出多種導致員工遭紀律處分的失當行為，包括處理來電失當、當值期間睡覺、不恰當的身體接觸，以及將稅務局款項存入個人戶口、未有通報已知的資料外洩事件，以及向第三方透露工作登入帳戶資料等，除了解僱及停薪停職外，其他紀律處分亦包括書面警告、罰款及降職。自稅務局在 2023 年 6 月，展開針對不當申領緊急應變補助金的內部調查以來，累計已經超過 300 名員工遭解僱。