加拿大聯邦政府正式展開公務員編制調整，在未來四年削減約 2.8 萬個公務員職位，作為整體開支削減方案的一部分。多個聯邦部門陸續通知員工，他們的職位或受人手重整影響。
其中統計局周一證實，將於未來兩年削減 850 個職位，其中 100 個職位將於本周即時取消。共享服務加拿大亦證實，已經開始向受影響的員工，以及管理人員，發出可能裁減職位的通知，在整個通知程序完成前，未能公布涉及人數。
就業及社會發展部門表示，將於本月啟動「人手調整程序，以及高層人員縮減安排」，以在 2028 至 29 財政年度前，達成削減目標，目前未能確認削減職位的具體數目，但強調部門將透過自然流失及人力規劃，盡量把對員工的影響減至最低，並在可行情況下，確保有意留任公務體系的員工可繼續受聘。
多個聯邦工會指出，成員已經陸續收到相關通知，包括財政部 74 人、公共服務委員會 157 人、原住民關係及北方事務部 94 人，以及樞密院辦公室 19 人。政府同時向約 6.8 萬名公務員發出提早退休通知，交代計劃中的提前退休方案詳情。國會預算官上周發表報告指，五個部門在未來四年內，合共將削減 1,927 個全職等值職位，未來四年進一步削減 2.8 萬個聯邦公務員職位，並尋求節省 600 億元開支。