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02.24.2018 – 不滿未增加底薪 九巴工會發起停駛

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九巴早前公布薪酬調整方案,將車長獎金撥入底薪,並增加「補水」金額,有九巴車長組織不滿未有增加底薪,發起夜更車長晚上八時,停駛半小時。

車長組織說未知有多少車長響應。運輸署指會密切留意交通情況。

九巴早前宣布5500個月薪制車長,下月起底薪會調整,之前每月的安全駕駛獎金,及良好服務獎金,日後會撥入底薪。

在九巴公布調整方案後,成立只有幾日的月薪車長大聯盟,稱旗下有約兩千人,他們指將獎金直接撥入底薪,實際上未有把車長人工提高,方案亦未經所有員工同意。

車長組織聯同九巴僱員工會,發起夜更車長晚上八時停駛半小時,未知有多少車長參加。

九巴月薪車長大聯盟發起人葉蔚琳稱:「今晚八時,支持這個行動的車長,車駛到哪裡,就會在適當位置打死火燈,長響號十秒,然後停在該地方,重申我們停泊的地方,會預留一條行車線,讓其他公眾使用者、道路使用者,有緊急事時可以使用。或許有進一步行動,會在26日進行,我已經部署了。」

車長組織要求九巴與他們商討底薪加幅事宜,並向每名員工發放「年終獎金」,而不需接受評核。

九巴說,新的薪酬方案回應員工訴求,亦提高了收入的穩定性,會繼續和員工溝通,車長需遵守行車指引,否則可能會被處分。

九巴傳訊及公共事務部副主管林子豪表示:「相關的行車,車長需要遵守公司的既定指引,亦要遵守相關的交通規則。公司一直密切監察和觀察事件,在適當的時候會做一些調動,盡量希望對乘客的影響減到最低。」

運輸署指,相信巴士公司樂意和工會就薪酬方面保持溝通,運輸署緊急事故交通協調中心會密切留意交通情況,有需要時會聯絡公共交通服務營辦商,作出適當安排。

九巴兩工會反對工業行動 稱公司方案已回應訴求

2018-02-24 23:30 Hong Kong Time

九巴兩個主要工會反對工業行動,認為公司的薪酬調整方案,已回應訴求。九巴就指,如果車長違反公司指引,會嚴厲處分,又指會提早與員工磋商薪酬加幅事宜。

九巴下午向車長發出緊急呼籲,要求車長謹守崗位,遵守公司既定指引及交通規則,指如有違反指引,必定會作出嚴厲紀律處分。九巴指,知悉員工近日對優化薪酬方案,有不同意見及疑慮。管理層就指,會提早與員工磋商薪酬加幅事宜。

九巴企業策劃及業務發展總經理蘇偉基稱:「底薪提高了,所以計算補水加班時間亦有所增加,強調一點,這並不取替周年的,2018年的薪酬加幅,每年薪酬加幅在六月一日生效,以往會在四、五月收納員工意見及磋商,今年亦如常但會早些展開。」

九巴兩個主要的工會,都沒有參與今次工業行動。

九巴職工總會理事長黃醒祥表示:「罷駛行動本會不認同,這幾天我積極回廠,與管理層溝通優化工資,雖然裡面有地方可能不足,但我認同透過溝通。有一小撮同事可能誤導了同事,令同事有這麼大迴響,而作出罷駛行動。」

汽車交通運輸業總工會第一副主席張子琦說:「資方肯把安全獎、服務獎,加到底薪,再把(工作時數)由300小時,改為240小時,補水已經高了百分之36。何來『左袋袋右袋』?完全是荒謬。公司肯花一億六千萬元,改善『補水』制度。你們竟然在罵,還要工業行動。」

總工會指,他們代表了七成九巴和龍運巴士的車長,認為今次工業行動理據不足。